这种情况可以要求什么补偿?

更新时间:2012-11-15 15:13:40人浏览
问题描述:
律师您好: 10月29号得到人事部门通知不用来上班了,我二月份到的公司可以要求什么补偿? 因为没有给补偿所以没有签离职协议11月14号去公司得知已经被公司减员了,我没有在离职书上签字这样做合理吗?我很担心这个月的保险和住房公积金可以要求他给交上吗?这样的话再没签离职协议就把我减员了还可以要求什么补偿?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,可以主张相应的经济补偿以及支付相应的赔偿金。协商不成,可以申请劳动仲裁
2012-11-15 14:17:22
赵璇律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求补偿,经济补偿金及赔偿金。
2012-11-15 15:13:40
董晶律师
服务地区-北京北京
先和单位协商,如果协商不成,收集相关证据提前劳动仲裁。
2012-11-15 14:33:32
邹伙发律师
服务地区-北京北京
单位违法解除劳动合同可以要求双倍经济补偿金,协商不成可以申请劳动仲裁解决。
2012-11-15 14:21:40
李建成律师
服务地区-北京北京
可以要求其补偿的,但是需要相关证明,可以要求上保险和住房公积金
2012-11-15 14:14:38
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