劳动合同试用期内,约定了服务期的劳动者能否辞职,是否要支付违约金

更新时间:2012-11-14 09:42:52人浏览
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劳动合同试用期内,约定了服务期的劳动者能否辞职,是否要支付违约金
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
可以提出离职,不需要支付违约金
2012-11-13 11:44:54
张红烈律师
服务地区-湖北武汉
对其进行培训了吗?建议带上材料当面咨询
2012-11-14 09:42:52
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江绍兴
可以提出离职,不需要支付违约金
2012-11-13 13:20:24
胡延美律师
服务地区-湖北武汉
服务器是怎么样约定的,的看看你的服务器合同怎么约定的条款? 贸然辞职不干,对方同意的情况下不需要支付违约金,不同意就离职的有可能要支付对方违约金!
2012-11-13 12:03:55
龚成立律师
服务地区-湖北武汉
可以辞职,如果有违约条款,依据合同执行。
2012-11-13 11:53:01
刘淑静律师
服务地区-湖北武汉
对其进行培训了吗?建议带上材料当面咨询
2012-11-13 11:16:05
易明律师
服务地区-湖北武汉
提前一个月提出可以不支付违约金。
2012-11-13 10:56:24
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以提出辞职,不用支付违约金
2012-11-13 10:15:12
刘琛律师
服务地区-湖北武汉
你好,可以提出离职,不需要支付违约金
2012-11-13 10:09:35
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