工伤休假期间是否扣工资

更新时间:2012-11-14 14:21:14人浏览
问题描述:
律师您好,我于今年9月7日在工作中受伤,经鉴定为工伤,工伤假从9月7日到明年的1月22日,劳动法规定休病假期间原工资福利待遇不变,可我公司将我每月的绩效工资100元、岗位津贴110元还有企龄50元扣除,我想咨询一下,是否应该扣这部分工资
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李敏律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-138-2162-1685
不应该扣除。
2012-11-12 12:28:40
鲁宏律师
服务地区-天津天津
福利待遇不变,与你受伤之前的福利待遇相同。
2012-11-14 14:21:14
黄险峰律师
服务地区-天津天津
不应该扣除。
2012-11-13 13:09:05
朱恩燕律师
服务地区-天津天津
你好。 不应扣除。可以和单位协议解决,协议不成可以申请仲裁。
2012-11-13 08:46:02
李国杰律师
服务地区-天津天津
单位的做法不对,可以仲裁维权
2012-11-12 21:55:39
邓睿律师
服务地区-天津天津
工资的构成范围包含上述内容,所以单位不应将其扣除。
2012-11-12 15:15:39
田光律师
服务地区-天津天津
不应当扣除,违法行为,可以申请劳动仲裁
2012-11-12 15:08:46
赵红文律师
服务地区-天津天津
不能扣工资
2012-11-12 13:50:31
乔传浩律师
服务地区-天津天津
工资的构成范围包含上述内容,所以单位不应将其扣除。
2012-11-12 12:03:39
刘凤娜律师
服务地区-天津天津
不应扣工资
2012-11-12 11:58:57
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