公司不发工资，还乱扣钱
更新时间：2012-10-27 09:53:42人浏览
问题描述：
我是黄江**有限公司的一名业务人员，现在公司这个月也不发工资了，其他人都发了工资，辞职公司刚开始不批。找劳动局后公司批辞职，现在公司财务已经把工资算出来也制程表格一个半月的工资8千多点。关键是领导说我业绩没有完成，现在又叫公司财务按照考核业绩算工资。我们之前的工资是协议工资6000一个月基本工资。请教各位律师
公司这样做是否合理，我可以告他吗？还有就是如果工资给我算低了，我是签字领工资还是要求公司按照协议工资发给我。假如工资低了我领了也签字了，后面在找劳动局解决没有算的工资这样可以吗？公司这种情况我告不告得了。谢谢！各位，望回复！！！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
一、看你们工资是怎样约定的，公司应按照约定支付工资；
二、如果工资算低了你可以签字领取，但是签字时加上尚欠数额；
三、如果公司没有按照合同约定支付工资，可以到当地劳动仲裁庭申请劳动仲裁
2012-10-25 13:53:34
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可以仲裁解决。
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一、看你们工资是怎样约定的，公司应按照约定支付工资；
二、如果工资算低了你可以签字领取，但是签字时加上尚欠数额；
三、如果公司没有按照合同约定支付工资，可以
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