劳动关系及待遇
更新时间：2012-10-24 08:50:02人浏览
问题描述：
我们在公路系统干养路工十年了，2003年始与公路管理局（事业单位）连续签订了十年合同，单位为我们缴纳养老、医疗、失业、生育保险，我们拿计量工资，其他一切福利待遇均不享受，这样合理吗？我们要求同工同酬。（比如享受阳光津贴、年终综合奖等）。是否可以。今年又快要签订合同了，如果与我们签订无固定期合同，但是其他一切待遇还是不享受，这样合理吗，我们能争取些什么权利。谢谢！
5位律师解答
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