离职了,公司不发工资

更新时间:2024-05-22 11:31:45人浏览
问题描述:
离职了,公司不发工资
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李天平律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-136-7518-9053
一般在办理离职交接手续后的次月结清工资,如果单位故意克扣,可以向当地劳动监察部门投诉
2024-05-21 21:55:55
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
2024-05-22 08:01:31
周于炜律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
您好,这个需要对具体情况加以分析。
2024-05-22 09:55:41
叶清风律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-2150-9778
建议你可以早点采取仲裁措施
2024-05-21 21:34:12
彭青春律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6262-0181
你好 具体情况沟通一下、
2024-05-22 11:31:45
平台特邀律师 咨询我
已帮助65690人 · 响应时间 平均3分钟内
申请劳动争议仲裁的步骤如下:1. 准备相关证据和材料,如劳动合同、工资条等。2. 向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。3. 等待仲裁委员会受理并安排庭审。4. 出庭陈述事实、提供证据和辩论。5. 等待仲裁委员会作出仲裁裁决。如不满意裁决结果,可依法向人民法院提起诉讼。
2024-05-21 18:02:52
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助57047人 · 响应时间 平均5分钟内
除了向调解组织申请调解,如果离职后公司不发工资,您还可以选择以下方式进行维权:首先,您可以向劳动行政部门投诉,寻求其介入并处理;其次,您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过仲裁程序解决纠纷;另外,如果满足条件,您还可以直接向人民法院请求支付令,要求公司支付拖欠的工资。请注意,这些维权方式都需要按照相关法律规定进行,确保您的权益得到保障。
2024-05-21 18:02:49
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助89029人 · 响应时间 平均2分钟内
公司拖欠工资是违法行为。根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司拖欠工资,劳动者有权依法维护自己的权益,通过调解、投诉、仲裁或诉讼等方式要求公司支付拖欠的工资。
2024-05-21 18:02:44
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