公司与我解除劳动合同

更新时间:2012-10-23 16:08:21人浏览
问题描述:
公司与我解除劳动合同,又没有赔偿我,我写明了有异议的原因,并签字了,是不会也代表我同意公司辞退我。
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
如果有特别注明可以视为你只是知道辞退的事实 不代表你认可辞退理由 可以要求赔偿金!
2012-10-23 16:08:21
刘春峰律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7176-2709
你好,可以要求对方支付补偿金。
2012-10-23 09:11:29
孙心远律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-186-6253-0191
你好,要看具体情况。
2012-10-22 20:55:40
金牌团队律师
服务地区-江苏苏州
可要求赔偿
2012-10-23 14:30:03
孔令霞律师
服务地区-新疆巴音郭楞州
如果有特别注明可以视为你只是知道辞退的事实 不代表你认可辞退理由 可以要求赔偿金!
2012-10-23 09:36:39
郑见涛律师
服务地区-江苏苏州
要看在什么文书上签字及所写异议的内容。
2012-10-22 22:47:25
刘建平律师
服务地区-江苏苏州
可以申请劳动仲裁,要求赔偿。
2012-10-22 20:32:38
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
不属于的。
2012-10-22 19:47:07
易正街律师
服务地区-江苏苏州
看具体情况,建议当面咨询律师
2012-10-22 19:45:05
王凯旋律师
服务地区-江苏苏州
如果有特别注明可以视为你只是知道辞退的事实 不代表你认可辞退理由 可以要求赔偿金!
2012-10-22 19:43:26
陈丽律师
服务地区-江苏苏州
你好,要看具体情况。
2012-10-22 19:40:29
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
你好,要看具体情况。详情可以电话咨询或者到所里面谈。
2012-10-22 19:34:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位解除劳动合同
用人单位解除劳动合同
用人单位与劳动者依法签订的劳动合同受法律保护,非依法定的事由和程序不得解除劳动合同。否则,任何一方违法解除劳动合同将受到法律的制裁。一、用人单位过错性解除劳动合
劳动合同知识
人浏览
双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
终止劳动合同和解除劳动合同的区别
终止劳动合同和解除劳动合同的区别
终止劳动合同和解除劳动合同的区别是,终止一般是由于用人单位的主体资格消灭、劳动者退休、合同期满而终止;而解除劳动合同是一
劳动法
人浏览
企业解除劳动合同
企业解除劳动合同
企业解除劳动合同企业解除劳动合同企业只有依法定程序解除劳动合同才能保护自己的利益。有关的法律赋予了企业更多的义务。一、就企业而言劳动者有下列情形之一的,用人单位
劳动合同知识
人浏览
单位解除劳动合同
单位解除劳动合同
单位解除劳动合同单位解除劳动合同《劳动法》第十七条规定:“劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”但是,这并不表示劳动合同的内容一
劳动合同范本
人浏览
这个问题要看他当时,注意当时这个措辞,就是在解除合同的时候,她是不是在休产假,如果是,又是一个问题,如果不是又是一个问题,二是他是不是已经签订了两次固定期限劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除劳动合同有补偿吗
单位解除劳动合同有补偿吗
用人单位违法解除劳动合同,需要给劳动者支付相应的补偿。根据《劳动合同法》规定,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满
劳动法
次播放
用人单位解除劳动合同
用人单位解除劳动合同
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。下
劳动法
人浏览
劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金是指合同中约定的,当事人一方不履行合同时向对方交纳的一定数额的金钱。在《合同法》中,几乎所有的合同都可以约定违约金,但《劳动合同法》对违约金实行了限制性规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求经济补偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有出具解除劳动合同通知书,不具有法律效力,可以天津地区仲裁处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
按年限的经济补偿金等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
可以申请劳动仲裁,至于能否要求公司支付给您经济补偿,需要看您是否违反公司的规章制度,公司的规章制度是否合法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
法律分析:签约合同可以取消。已经签订的合同没有违法法律规定的内容的情形下已经发生法律效力了,如果想取消的话,需要协商一致,双方约定取消的,违约的一方需要承担违约
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
租赁合同到期不退押金,承租人可以通过协商、申请仲裁、提起诉讼等方法维权。根据《民事诉讼法》第三条规定,人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
如果贷款已经发放但您尚未签署相关合同,通常情况下,这并不构成违约。因为合同的成立通常需要双方当事人的签字确认,如果没有完成这个步骤,合同可能无法生效。不过,具体
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
租房子押金不退,可以与房东协商。如果对方不愿意协商或者协商后仍然不愿意按合同约定退还押金,此时可以到人民法院提起诉讼。根据2021年1月1日起生效的《民法典》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于违约金的合法性,通常取决于合同双方的约定以及相关法律法规的规定。根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条的规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询