4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-安徽合肥
你可以申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，根据伤残等级计算相关赔偿费用；同时你还可以主张人身损害赔偿，赔偿数额也需要以鉴定结论的级数来进行具体计算。
2012-10-16 14:44:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一次性伤残补助金一级伤残补助金=本人工资×27个月二级伤残补助金=本人工资×25个月三级伤残补助金=本人工资×23个月四级伤残补助金=本人工资×21个月五级伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
右脚第五跖骨骨折工伤如何认定
对于员工在从事与职业相关的劳动时所遭遇到的伤害或者特殊职业病导致的伤害都可以称之为工伤，都应当属于工伤保险的范围。那么对于员工在劳动过程中右脚第五跖骨骨折工伤应
工伤认定办法
人浏览
当事人做伤残鉴定应当携带本人的身份证或居民户口簿（学生证、军官证、士兵证或驾驶证也可）、诊断证明书、加盖院章的住院病历（如：住院首页、入院记录和出院小结等）及所
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医生将左肱骨当锁骨开刀医院:这种事很常见
山东新闻网10月10日讯（实习生孙文钊陈婷记者李君）10月8日上午，网友鲁先生拨打山东新闻网新闻110热线0531-81997110反映，母亲郭女士不慎摔倒，在
医疗事故案例
人浏览
各级劳动鉴定委员会按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准GB/T16180－1996）（以下简称评残标准），对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
受害人因道路交通事故致残支出的各项合理费用(包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工在上班路上所受到的伤害也是属于工伤范围内的，公司应该按照的相关的赔偿项目进行赔偿，要是车祸是员工自己造成的，就不能以工伤的标准来了应该是员工自己承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司从基本工资中扣除绩效不合法。基本工资通常不能扣减，而绩效工资应根据实际绩效达成情况变化。如公司强行扣除，可能违反《劳动合同法》，影响劳动者权益，建议与公司协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工资时，收集证据是关键。你可以保留与老板的聊天记录、工资条、工时记录等，以证明你的工作内容和应得工资。同时，也可以请同事或目击者提供证言，支持你的主张。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内不可以随时离职，离职前应当提前三日通知用人单位。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，以交警部门责任事故认定为准。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
变更员工工作岗位的，应当与员工协商一致。未与员工协商一致的，员工可以予以拒绝，因此解除劳动关系的，员工可要求赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝支付您应得的工资，您可以通过以下途径维权：首先，准备好证明劳动关系的材料，如考勤记录、工作证等。然后，及时向劳动局投诉举报，劳动局会处理并责令公司履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
