劳动法第八十二条说用人单位没有跟劳动者签劳动合同满一年应当向劳动者每月支付两倍的工资。又说不跟劳动者签订无固定期限劳动合同(必须满十年的)还是两种补偿

更新时间:2012-10-10 15:36:36人浏览
问题描述:
劳动法第八十二条说用人单位没有跟劳动者签劳动合同满一年应当向劳动者每月支付两倍的工资。又说不跟劳动者签订无固定期限劳动合同(必须满十年的),自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。请问:这是同一种补偿,还是两种补偿
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
自用工满一个月未满一年的,可以主张双倍工资。 超过一年未签订劳动合同,视与单位签订无固定期限劳动合同,对于双倍工资,及时主张。 如果发生纠纷协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2012-10-10 13:56:27
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
两种补偿,但适用范围不同
2012-10-10 11:26:24
田洪涛律师
服务地区-北京北京
可以去劳动仲裁委申请仲裁
2012-10-10 15:36:36
丁磊律师
服务地区-北京北京
劳动问题专业,非三言两语可掌握,建议来电详谈
2012-10-10 14:21:42
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,属于两种补偿。
2012-10-10 14:06:30
王锦坡律师
服务地区-北京北京
两种不同情形下分别适用的补偿
2012-10-10 13:50:00
徐浩律师
服务地区-北京北京
您好,可以去劳动仲裁委申请仲裁
2012-10-10 13:15:57
赵虎律师
服务地区-北京北京
两种,使用条款是不同的,供参考.
2012-10-10 11:52:33
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
两种补偿,适用条件不同
2012-10-10 11:43:23
邹伙发律师
服务地区-北京北京
两种补偿,但适用范围不同,可以去劳动仲裁委申请仲裁
2012-10-10 11:28:33
刘伟律师
服务地区-北京北京
两种补偿,但适用范围不同
2012-10-10 11:20:19
李建成律师
服务地区-北京北京
您好,可以去劳动仲裁委申请仲裁
2012-10-10 11:16:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
除夕加班费是几倍工资
除夕加班费是几倍工资
一般职工一天的工作时间是八小时,如果超过了八小时,用人单位安排加班是要给加班费的。那么法律对于加班费是怎么规定的呢?加班工资的计算标准是怎样的?加班工资如何计算
加班费
人浏览
建议要求用人单位签订书面劳动合同,签订书面劳动合同是对自己负责,可以有效避免各种劳动纠纷。劳动合同法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税工资薪金扣除标准
个人所得税工资薪金扣除标准
1、应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。2、应纳税所得额=单位计算的工资薪金总收入-扣除项目。3、单
劳动法
次播放
双倍工资计算应含奖金加班费
双倍工资计算应含奖金加班费
有统计显示,《劳动合同法》实施3年多来,我省法院共受理劳动争议案件11.4万余件,平均每天受案数超过100件。为了依法妥善审理劳动人事争议案件,切实保护劳动者和
劳动争议案例
人浏览
双倍工资规定
双倍工资规定
双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,大多数人喜欢把二倍说成双倍。那么双倍
劳动法
人浏览
试用期延迟的话,那么工资的支付还是按照劳动者与用人单位的规定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
周末加班工资
周末加班工资
周末加班工资为2倍工资。具体计算加班工资公式为:周末加班工资=日工资×200%加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需
劳动法
次播放
双倍工资的时间
双倍工资的时间
双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的,主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,在劳动者维权是法律也是对此支持的。下
劳动法
人浏览
我国法律规定了,劳动者同用人单位之间应当依法签订劳动合同,存在事实劳动关系而没有依法签订劳动合同的,劳动者可以请求用人单位支付相应的双倍工资。劳动者同用人单位协
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请病假工资怎么算?根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有厂牌呢,如果没有可以找几个证人作证,建议找专业律师详细咨询,如有需要可电话联系我。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
节假日加班要支付两倍工资,按照实际工资计算,详情请来电咨询
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
是的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体情况说一下呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
你好,可以起诉处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您有什么法律问题要咨询
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
可以结合具体的案情等相关证据来分析;
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
在餐饮行业,周日通常是较为重要的营业日之一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以退。有两种解决方法:一、如果协商不成,业主可以去法院起诉,要求退还首付款。二、由业主直接与开发商协商解除合同,并由开发商按照双方协商内容退还首付款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
定金不能退。一般原则定金是不能退的,但定金满足一定条件的可以返还,给付定金不履行合同义务的,无权请求返还定金,收取定金方不履行合同义务的,双倍返还定金。定金是指
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
停息挂账自己可以与银行协商。银行挂账停息是指借款人因故未按期归还贷款本息,银行暂停按期计息的账务处理,所欠借款余额及利息账面趴着(即挂账)留待以后处理。银行挂账
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询