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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,如果你属于停工留薪那么单位需要按原待遇支付。
2012-09-17 17:15:22
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