我问的是关于工资算法,我八月份请了16天假,出勤了7天,实际8月份要出勤23天,我月工资1580元,按最新劳动法应怎么样计算。

更新时间:2012-09-17 21:06:54人浏览
问题描述:
我问的是关于工资算法,我八月份请了16天假,出勤了7天,实际8月份要出勤23天,我月工资1580元,按最新劳动法应这样计算。。。。。我公司是这样算的1580-1580÷21.75×16天=1162.30,我觉着不妥应按实际出勤天数算1580÷21.75*7天=508.5,可是会计却把2月份搬出来和我理论,我无语,有点不服又没理由搞不明白为什么会按请假来算,如果这样的话除了2月其他每个月只要一请假就少了好多钱.求律师帮忙解答,万分感谢,那假如我请一个月假(实际8月份要出勤23天)那我岂不是还要倒给钱给公司{1580-1580/21.75*23=-90.8},郁闷
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章林喜律师
服务地区-广东深圳
您好。 每月工作的天数是21.75天,应按月工资除以21.75天再乘以实际的出勤天数。
2012-09-17 21:06:54
贾雄律师
服务地区-广东深圳
公司的算法正确
2012-09-17 19:38:06
罗鸿兵律师
服务地区-广东深圳
你好,一年当中,有的月份多,有的月份少,你们公司的算法没有问题。
2012-09-17 17:21:54
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
按照实际出勤天数计算,你的计算方式是对的
2012-09-17 17:07:17
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