关于工伤工资发放标准

更新时间:2012-09-16 22:21:18人浏览
问题描述:
您好,我想咨询下,公司有同事工伤住院后,住院期间的工资、伙食、护理费怎么发放,出院后的工资怎么发放,有没有补贴,护理费之类的,有没有发放标准的呢?谢谢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
住院期间工资不变,住院期间伙食补助费每天35元,有需要护理的,护理人员无工资证明的,每天50元。出院后没有伙食补贴,如果没有诊断证明需要护理的,没有护理费。
2012-09-16 12:28:28
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
原待遇不变。
2012-09-16 09:49:11
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
工伤期间的工资按照工伤前12个月的平均工资标准发放,住院伙食补助费按照35元一天的标准支付,需要护理且实际已经护理的,才需要支付50元一天的护理费。
2012-09-16 22:21:18
蒋彪律师
服务地区-广东东莞
停工留薪期的原福利待遇不变,建议你委托本律师办理。
2012-09-16 10:15:54
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
工伤期间的工资按照工伤前12个月的平均工资标准发放,住院伙食补助费按照35元一天的标准支付,需要护理且实际已经护理的,才需要支付50元一天的护理费。
2012-09-16 09:33:31
陈志开律师
服务地区-广东东莞
停工留薪期的原福利待遇不变,即按原工资发放;住院伙食补助费按50元一天发放,由公司承担;如需要护理的,有护理费的,一般是按50元一天由公司支付的。详情可致电陈志开律师咨询。。。
2012-09-16 09:19:00
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