单位没签劳动合同且不买社保
更新时间：2012-09-13 05:34:06人浏览
问题描述：
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好，不合法。
你们可以协商解决， 协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付经济补金，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.
2012-09-12 10:55:47
咨询我
沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁 如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资
没交社保可以要求补缴社保 和支付经济补偿金 如有疑问欢迎来电或当面咨询
2012-09-12 11:14:02
服务地区-四川成都
现在还是没有签订劳动合同？公司的行为是严重违法的，你应当有的权利包括：1、11个月的双倍工资，2、补缴你在单位上班以来的社保；3、主张3个月的经济补偿金；4、要求适当合理的工资。如需律师帮助，欢迎来电或是当面咨询。
2012-09-12 14:03:16
服务地区-四川成都
1、未签订合同的可以主张双倍工资；
2、解除劳动关系的还可以主张经济赔偿金；
3、未购买社保的，可以要求补交社保；
4、若有疑问欢迎致电或当面咨询
2012-09-12 10:56:00
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你好，不合法。
你们可以协商解决， 协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付经济补金，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了
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