12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
胡萍律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
你好!请问工作多久了,用人单位未购买社保的,可向人社局进行投诉,以书面形式提前一个月要求用人单位补缴社保,如用人单位不补缴的,劳动者可要求解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。
2019-06-06 10:54:07
咨询我
廖翔律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-136-8686-0440
可以先向劳动监察部门投诉,无法解决可以提仲裁,没签劳动合同是否可以拿到二倍工资差额要看时间
2019-06-06 12:28:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不签劳动合同
公司不签劳动合同3月19日,上海某服装销售公司贵阳办事处因未按国家规定与员工签订劳动合同,被责令依法付给9名员工近8万元工资。这是《劳动合同法》实行以来,贵阳市
劳动合同订立
人浏览
可以要求但支付双倍工资和经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有及时签订劳动合同
用人单位没有及时签订劳动合同《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用
劳动合同争议
人浏览
没签劳动合同赔钱又补交保险
在某化妆品公司工作了11个月后,外省来沪的黄小姐突遭辞退,但公司以双方未签订劳动合同、不存在劳动关系为由拒绝赔付工资差额。因黄小姐系外省市户籍来沪务工人员,按照
其他
人浏览
公司没有签订劳动合同,这属于违法行为,按照劳动合同法规定,这种情况下通知单位解除劳动合同即可,也不用提前30天书面通知,但是公司仍然要支付相应的工资,如果单位不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。建议尽快委托律师出具
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动监察大队投诉
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉,要就双倍工资和补缴
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司裁员时,未休年假可申请赔偿。依据《企业职工带薪年休假实施办法》,用人单位在解除劳动合同时,应支付员工未休年假的工资报酬,支付标准为日工资的300%。如未及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资按照以下方式进行处理:先与老板协商;协商不成到劳动行政部门进行举报,劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;或者选择申请仲裁机构仲裁和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:养老保险可以补交。如果当事人已经达到了法定退休年龄,并符合相关规定的,可以一次性补缴;否则,就不能一次性补缴。1、由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已经就业了,当然不能领取失业补助金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
要有合理的理由和程序去请假,如果理由充分符合劳动法范围且请假不批,可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,签订了劳动合同了吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
三胎是否可以领取生育津贴,得看当地是如何规定的,每个地方的政策不同。一般来说,以下这几种情况生育三胎不会罚款,但也不会有补贴:1.夫妻生育两个子女,有子女经依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你不要写离职单,单位辞退你,要付解除合同补偿金。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询