7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤辞职，协商不成，先到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，然后才能起诉。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行政执法责任追究制度
核心内容：下文是关于行政执法责任的追究责任问题，在关于加强行政执法的制度上是怎样进行规定的呢？详细分析如下文，法律快车小编希望下文内容可以帮助到您。为了加强队伍
行政赔偿法规
人浏览
1、旷工离职，用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条规定做出解除劳动合同关系的决定（条文：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
错鉴责任追究制度
未取得《司法鉴定许可证》擅言设立司法鉴定机构或擅自面向社会开展司法鉴定的，由登记管理机关给予警告。并责令改正；逾期不改的，予以取缔；有违法所得的，处违法所得l倍
司法鉴定原则
人浏览
今天我去找经理谈了，他不允许我辞职。但我真的想走了。我想递辞职报告给他，因为法律规定的择业权是30天前通知，30天后可以自行离职了。没有违约金我并不用担心。现在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工办理离职手续的流程：1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
需要承担责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前一个月辞职既可，不需承担任何责任。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以领取失业金，但需满足一定条件。法律上，失业金的领取与社保缴纳单位有关，但与用人单位不完全一致不影响资格。若社保缴纳连续且符合其他条件，通常可领取。若长时间无
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
做了多久？试用期可以提前三天辞职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：两张工资卡既不算合理避税也不算偷税漏税,个税的计算是按照年度的收入额来计算的,无论多少张工资卡,都要按照综合收入计算个人所得税,因此跟几张工资卡没有关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，具体什么原因造成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动部门反映举报以及申请仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是否有缴纳社保，如果缴纳了社保的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，单位应当及时结清工资，协商不成的，建议您向当地劳动监察投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
