合同没到期,员工提前一个月写辞职报告离开,公司是否可以追究其责任?若可以,都追究什么责任?

更新时间:2013-02-20 22:23:10人浏览
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合同没到期,员工提前一个月写辞职报告离开,公司是否可以追究其责任?若可以,都追究什么责任?
8位律师解答
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法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
合同没到期,员工提前一个月写辞职报告离开,公司是否可以追究其责任?若可以,都追究什么责任?
2013-02-20 22:23:10
张磊律师
服务地区-江苏南京
您好,合同未到期员工提前一个月提出书面申请,可以解除劳动合同,不需要承担责任
2010-12-13 23:24:07
陈福来律师
服务地区-江苏南京
员工若无专业培训协议则提前一个月通知解除劳动关系是不用承担什么责任的,如需进一步帮助可与我联系。
2010-12-13 17:56:58
蒋进律师
服务地区-江苏南京
只要员工提前一个月书面提出解除合同,那除非有劳动合同法规定的可以追究员工的违约责任,否则员工不算违约。
2010-12-13 12:08:58
周勃律师
服务地区-江苏南京
你好,员工可以提前通知解除合同。员工不需承担责任。
2010-12-13 11:19:24
温永尚律师
服务地区-福建泉州
答:提前一个月向用人单位提出辞职的,就是用人单位不同意的,也可以在期满后,与用人单位解除劳动关系。
2010-12-13 11:05:34
朱明锋律师
服务地区-广西北海
职工是否可以提前一个月辞职,根据具体情况而定,如果职工符合法定情形,是可以提前一个月辞职的
2010-12-13 11:03:07
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
劳动者提前一个月辞职既可,不需承担任何责任。
2010-12-13 10:59:20
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