我跟公司签了一个合同,合同还未到期,我想提前辞职,合同上没有说明如果提前辞职我要负哪些责任?

更新时间:2018-02-27 21:04:03人浏览
问题描述:
我跟公司签了一个合同,合同还未到期,我想提前辞职,合同上没有说明如果提前辞职我要负哪些责任?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
卢天发律师 咨询我
服务地区-安徽安庆·电话-138-5560-6727
  如果劳动者未与用人单位签订专项培训协议,劳动者在劳动合同期限内辞职,不需要负法律责任。  如果劳动者与用人单位签订了专项培训协议,应该按协议支付用人单位的培训费。  一、个人提出离职分三种情况:  1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;  2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。  3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。  二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决
2018-02-27 07:40:28
罗卫清律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-136-6662-8799
提前30天书面通知用人单位
2018-02-27 21:04:03
张月红律师
服务地区-浙江宁波
提前30天书面辞职,到期无需批准
2018-02-27 09:08:04
叶宪芳律师
服务地区-陕西咸阳
劳动者可随时辞职,辞职没有补偿,提前30天书面辞职,到期无需批准。
2018-02-27 07:50:21
黎阳兵律师
服务地区-重庆重庆
劳动者辞职辞职是可以的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
2018-02-27 07:45:14
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