辞职要赔偿培训费用吗?

更新时间:2012-09-04 21:24:16人浏览
问题描述:
我2010年大学毕业,和企业签了三年的劳动合同,时间是2010年7月到2013年6月,2012年,公司安排了培训,当时签了培训协议,说两年之内辞职要赔偿一定的费用,但是公司的福利待遇不正规,节假日没有休息,也没有双倍、三倍工资的待遇,工资没有工资条,且克扣工资,每月平均每周不能休息一天,公司规定明显违背了劳动法,请问我辞职要赔偿费用吗?公司要求赔偿的话,可以去仲裁吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-安徽合肥
建议申请劳动仲裁。需要咨询可以联系我
2012-09-04 21:24:16
王同柱律师
服务地区-安徽合肥
建议聘请律师协助劳动仲裁。
2012-09-04 14:13:43
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
可以申请劳动仲裁,要求单位补发加班工资的。
2012-09-03 22:31:13
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可以申请劳动仲裁,要求单位补发加班工资的。
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