这样的产假合理吗?

更新时间:2012-08-31 16:38:49人浏览
问题描述:
有朋友已生育,去年的时候有怀孕小产,公司有给15天带薪假,但是今年又怀孕,要请产假,但是公司给的是病假,这样合理吗??请产假是否只要提供医事证明就可?现在公司还要提供节育证明,这样对吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李振俊律师 咨询我
服务地区-山东滨州·电话-155-6305-8989
咨询有关部门
2012-08-30 15:06:26
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
不合理的。
2012-08-31 16:38:49
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
不合理的
2012-08-30 17:32:24
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
不合理的。
2012-08-30 17:22:32
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
咨询有关部门
2012-08-30 17:08:39
崔银财律师
服务地区-江苏盐城
咨询有关部门
2012-08-30 15:46:38
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