发生工伤后的具体赔偿项目有哪些

更新时间：2014-03-06 08:19:18人浏览

问题描述：

1、员工今天已出院，具体赔偿需要包括哪些方面？ 2、该员工工龄4年，未买社保，现在补交的话是否还会被罚款？ 3、如果该员工抓住没买社保告我们的话大概要赔偿多少？感谢您的解答。

10位律师解答

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发生工伤后进行索赔时，应当区分两种情况进行。第一种：首先，需要落实下是否购买了工伤保险；其次，如果购买了工伤保险，应由单位或个人申请工伤认定；再次，在认定为工伤，且购买了工伤保险，才能由工伤保险部门支付员工的相关工伤赔偿项目。
第二种：如果没有购买工伤保险，且属于工伤情形，员工的相关工伤赔偿由单位来负担。

2014-03-06 08:19:18

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法律快车咨询顾问

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公司为职工缴纳了社保工伤保险，当发生工伤时的相关费用是由社保的工伤保险基金赔付，和商业保险公司没关系。如果你个人或者你的单位为你另外购买了商业保险公司的人身保险，并且有意外伤害或医疗保障，那么保险公司也要按照保险合同约定为你报销或给付相关的费用，如果构成伤残的商业保险公司也要支付赔偿金和社保工伤保险以及单位所应支付赔偿金不冲突，但是对于医疗住院等费用是不可以重复报销的，应该先报社保，社保不能够支付的再到保险公司报销。

2012-10-19 12:12:05

田洪涛律师

服务地区-北京北京

现在补交社保也是于事无补；赔偿多少要看是否构成伤残。

2012-08-26 21:50:28

周曦娟律师

服务地区-重庆重庆

1、医药费、误工费等。如构成伤残，需支付伤残赔偿金、医疗补助费等。 2、工伤保险补不进去。 3、具体数额要看鉴定结果了。

2012-08-25 22:51:08

黄嫱翾律师

服务地区-广东广州

医药费、误工费等。如构成伤残，需支付伤残赔偿金、医疗补助费等。

2012-08-25 20:43:01

陈志开律师

服务地区-广东东莞

现在补交社保也是于事无补；赔偿多少要看是否构成伤残，如不构成伤残赔偿费用不会多的。详情可致电陈志开律师咨询。。。

2012-08-25 20:34:57

刘逢松律师

服务地区-山东菏泽

建议委托律师提供帮助

2012-08-25 17:57:14

胡雪峰律师

服务地区-江苏宿迁

请咨询当地的律师或社保部门。

2012-08-25 17:25:21

祖文敏律师

服务地区-云南昆明

建议委托当地律师介入处理

2012-08-25 17:13:38

法律快车律师团队律师

服务地区-广东东莞

你好　一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。　　二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》，提交：(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。　　三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)，⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。　　协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。　　希望我的答复能帮助您!

2012-08-25 17:10:10