劳动合同中断工龄,重订劳动合同工龄为零？
更新时间：2009-08-12 09:48:25人浏览
问题描述：
重订劳动合同工龄为零吗？我在公司呆了5年，每年都签一次劳动合同，但是居然说每重订一次的工龄就清算为零。有这样的算法的吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东烟台
企业让员工重新签订劳动合同，工龄不为零。
我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系。在《劳动合同法》施行后，只要劳动者继续在原单位工作，劳动关系都是连续的，即使形式上采用“主动辞职”、“自愿协议”等方式改变劳动合同，也改变不了“劳动关系连续”的事实，用人单位也规避不了法定义务。也就是说，只要劳动者连续在用人单位工作，不管其与用人单位签订了多少次劳动合同，都不能改变劳动关系连续的事实。劳动合同法的实施条例也对此有更加详细的说明，你可以参阅下。
2009-08-12 09:48:25
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