6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助147917人 · 响应时间 平均4分钟内
申请工伤认定，认定后申请评残，评残结果出来后可以依法申请工伤赔偿，受害人遭受人身损害，包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金等费用，赔偿义务人应当予以赔偿。具体费用需要计算。
2019-02-18 16:32:48
咨询我
已帮助142865人 · 响应时间 平均1分钟内
1.劳动能力鉴定（工伤评残）主要是根据工伤受伤时的诊断结合康复情况，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T的相关条文来进行伤残等级评定的。由于没说明伤者的具体伤情，无法对具体的伤残等级进行估算，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了。2.工伤职工可以结合自己的伤情比对《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T的相关条文，对自己的伤残等级进行估算。3.如果申请人对鉴定结论有异议，可以依据《工伤保险条例》第二十六条之规定，在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
2019-01-01 01:12:10
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助100706人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤评残在职期间，领取时间没有限制，如果离职的话，应在离职之日起一年内要求用人单位支付的，相关规定如下：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。?前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。?因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。?劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2018-01-11 22:56:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请工伤赔偿多久能拿到钱
当职工在工作中发生事故，造成人身伤害的时候，职工可以到相关部门申请工伤的认定，在进行工伤鉴定拿到报告后向用人单位进行索要赔偿，那职工在申请工伤赔偿多久能拿到钱呢
工伤赔偿标准
人浏览
如果不是因为非本人主要原因的交通事故，在法律上完全没有赔偿的义务。法律上不属于工伤，单位如果“赔偿”那是道义上，依照法律的话无需赔偿。工伤保险条例第十四条职工有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤赔偿多久能拿到钱
当职工在工作单位发生意外，造成人身的伤害或其他状况时，职工可以向相关部门申请工伤的认定，然后要求用人单位进行赔偿处理。那么工伤赔偿程序怎么走？工伤赔偿金去哪里领
工伤赔偿
人浏览
在工伤鉴定过后，什么时候能拿到钱?
摘要：工伤鉴定结果出来后多久才能拿到工伤赔偿?当发生劳动纠纷后，当事人之间一般都是采取协商的方式解决问题。那么，当协商不成的时候，该怎么维护自己的合法权益呢?在
工伤鉴定知识
人浏览
工伤赔偿金和伤者的个人工资有关，和当地工伤保险的政策有关，劳动者应该到当地劳动局工伤保险赔偿窗口咨询具体赔偿标准。评残结果出来之后，工伤赔偿金大致分为三部分：1
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿多久可以拿到钱
受伤经过认定确定为工伤的范畴，后来也做了工伤鉴定确定了赔偿的等级以及数字，对于受伤的人来说每日就会翘首以盼的希望赔偿款发下来，毕竟拿到手来的钱才是真正的属于自己
劳动法
人浏览
你好，要申请工伤认定和劳动能力鉴定，结果出来后申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残鉴定要等伤痊愈以后做。伤残鉴定时间以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。伤残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定结果需要在申请之后60天内下达，如果遇到特殊情况会延迟三十天下达。刚刚做完一天是无法给出结果的。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工亡的报的快，工伤的走程序要慢，问社保局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残等级鉴定后，社保就会支付一次性伤残补助金；解除劳动合同时，社保再支付一次性医疗补助金，公司支付一次性就业补助金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是两个月内，护理费一般是半年支付一次。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据谈的时候约定即可，如果我的回答对你有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制与全日制用工主要区别在于工作时间和劳动合同形式。非全日制用工灵活，通常按小时计酬，全日制则稳定，按月薪支付。问题严重时，如涉及权益受损，应及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以要求补交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制劳动关系是以小时计酬的灵活用工形式。根据《劳动合同法》规定，非全日制劳动者每日工作不超4小时，每周不超24小时。此类用工可随时终止，且工资支付周期不得超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自己离职有工资，单位应在解除劳动关系时一次付清。如单位故意不签订劳动合同，可依据《劳动合同法》要求支付二倍工资。不及时处理可能影响工资发放和权益保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工跟用人单位签订的是非全日制用工关系，用人单位可以随时辞退职工.5
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
职工医保中断3个月会影响医保待遇享受。中断期间无法享受医保报销，连续缴费期重新计算。若中断时间过长，可能影响连续缴费优惠。建议及时补缴，避免影响待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
