单位没有与员工签订劳动合同，员工休病假（5个月）没上班，请问这5个月能要求单位支付未签订劳动合同二倍工资吗
更新时间：2013-06-29 11:49:54人浏览
问题描述：
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
1、一般是没有的，因为劳动者没有上班导致公司无法签订劳动合同的，但是之前的超过1个月没有签订合同的，则是有双倍工资的；
2、如有其它法律问题请咨询本律师
2012-08-01 21:55:51
服务地区-广东广州
1、一般是没有的，因为劳动者没有上班导致公司无法签订劳动合同的，但是之前的超过1个月没有签订合同的，则是有双倍工资的；
2、如有其它法律问题请咨询本律师
2012-08-01 21:55:42
服务地区-北京北京
如果该员工休假前已入职超过一个月，则是可以请求单位支付该5个月的一倍工资，因为5个月没上班，该5个月的正常工资一般是没有的，当然，因工伤而没有上班则是另一回事。
2012-08-01 15:04:52
服务地区-广东广州
如果该员工休假前已入职超过一个月，则是可以请求单位支付该5个月的一倍工资，因为5个月没上班，该5个月的正常工资一般是没有的，当然，因工伤而没有上班则是另一回事。
2012-08-01 00:43:20
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