工伤认定的时间及过程；
更新时间：2013-06-29 21:34:58人浏览
问题描述：
当事人在上班途中遇交通事故，对方全责。造成当事人一根肋骨骨折。如何申请工伤赔偿？另外，工厂辞退了当事人。（当事人刚续签订了本年期限为一年劳动合同）请问这符合劳动法吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
最好有律师介入.准备你的相关材料,到所在区劳动部门进行工伤认定,然后申请劳动能力鉴定.要求按工伤待遇赔偿.单位辞退当事人是不对的,你可以申请仲裁,要求继续履行合同.
2013-06-29 21:34:58
服务地区-广东佛山
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
2012-08-11 22:40:11
服务地区-山东烟台
这是个比较麻烦的事情,最好有律师介入.准备你的相关材料,到所在区劳动部门进行工伤认定,然后申请劳动能力鉴定.要求按工伤待遇赔偿.单位辞退当事人是不合法的,你可以申请仲裁,要求撤销决定，继续履行劳动合同.
2012-08-01 06:24:50
服务地区-山东烟台
你好，属于工伤，不符合劳动法
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》，提交：(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。
三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)，⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2012-07-31 21:58:09
服务地区-山东济南
这是个比较麻烦的事情,最好有律师介入.准备你的相关材料,到所在区劳动部门进行工伤认定,然后申请劳动能力鉴定.要求按工伤待遇赔偿.单位辞退当事人是不对的,你可以申请仲裁,要求继续履行合同.
2012-07-31 21:53:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作时间发病是否认定为工伤.
正常上班时间发病是否认定为工伤沈律师点评【工作时间内发病是否算工伤、能否要求经济赔偿金、如何做好员工工作时间发病预防及管理-中人网提供案例】马先生是一家工厂的职
工伤责任认定
人浏览
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故伤残鉴定过程
一、当事人身份的确定道路交通事故当事人应当明确肇事人是谁？受害人是谁？保险公司是谁？是否参加交强险？有无商业险？当事人根据交警部门做出的交通事故认定书认定的责任
伤残等级鉴定规范
人浏览
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
先要及时申请认定工伤的，你可以到劳动局问问公司有无帮你申请的，没有的话自己要尽快申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是个比较麻烦的事情,最好有律师介入.准备你的相关材料,到所在区劳动部门进行工伤认定,然后申请劳动能力鉴定.要求按工伤待遇赔偿.单位辞退当事人是不对的,你可以申
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗降薪的合法性需满足以下条件：首先，用人单位与劳动者应协商一致，并采用书面形式进行变更。这符合《劳动合同法》第三十五条的规定，保障了双方的权益。其次，调岗降薪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后可做职业病检查。具体操作：1.查询当地具备职业病检查资质的医疗机构；2.前往选定机构进行检查，提供必要资料；3.等待检查结果，如有异常及时咨询专业医生并寻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以选择仲裁或协商处理。仲裁可依法维权，要求公司支付经济赔偿金；协商则更灵活，可能快速达成和解，减少时间和精力消耗。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据《劳动合同法》规定，公司解聘员工属于法律规定的违法解除合同情形的，赔偿标准为以下标准的两倍：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果主动离职的，没有经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您与公司协商办理正常的离职手续。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
从你的陈述中，尚无法判断用人单位调岗调薪具有合法依据，具体也得结合纠纷全貌及细节的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
