未签订劳动合同双倍工资支付方式
更新时间：2012-08-02 10:12:58人浏览
问题描述：
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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周文才律师
盟
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
你好，你可以要求支付8个月的双倍工资，是你9个月的平均工资，社保是在工资基数内的，怎么可能是非法所得呢？如有疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。
2012-07-31 10:51:13
咨询我
都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
可以要求双倍工资及经济不成，协商不成申请劳动仲裁， 如有其它疑问或需要帮助，欢迎来电或当面咨询。
2012-07-31 11:07:55
服务地区-四川成都
这样的约定无效，工资应该出去这部分，你的这部分所得应该退还公司，至于公司的违法行为，应该按照劳动合同法的规定，双倍工资，补缴社保。
2012-07-31 15:34:32
服务地区-四川成都
双倍工资是根据你的实际工资水平来确定，不包括社保的部分，并且你还是可以要求单位补缴社保的，缴纳社保是单位应尽的义务，不能通过支付现金的方式逃避责任。你可申请劳动仲裁维权，争取应该有的权益。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。
2012-07-31 11:33:05
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