未签订劳动合同双倍工资

更新时间:2011-05-21 16:17:16人浏览
问题描述:
廖某被劳务中心派到水泥厂装车,未合同,上班50天后受伤,已认定为工伤并鉴定为伤残七级。出院后未去水泥厂上班。 计算廖某的双倍工资时间:上班时间(减一个月)+住院时间+至解除劳动关系日止,即上班之日起至解除劳动关系之日止减去一个月,都可主张双倍工资。这样计算可以吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪涛律师
服务地区-北京北京
你好,是的,不超过12个月。
2011-05-21 16:17:16
李建成律师
服务地区-北京北京
是的。
2011-05-21 16:17:04
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