星期六加班费

更新时间:2012-07-27 12:33:54人浏览
问题描述:
我和公司签订的合同没有注明是做六休一的,我现在是做六休一的,我合同签订的底薪是1500元,我实际工资(工资条)是底薪1500元+班长津贴300元+考核工资1300元实发金额是3100元,我现在要求公司从2009年7月--2012年7月补给我星期六的加班费,可以吗?公司说考核工资里包括加班费了,请问工资条上的考核工资能算加班费吗?
16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
是否含有加班费不是单位说说就成立的,需要证据支持。你可以提起劳动仲裁。
2012-07-26 17:24:32
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
可以主要。考核工资不是加班费。协商不成,申请劳动仲裁。
2012-07-26 15:28:52
许斌龙律师
服务地区-上海上海
协商处理。如需帮助,愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信在线咨询
2012-07-27 12:33:54
延彬彬律师
服务地区-上海上海
是否包含加班费,需要单位来举证。如果无法证明,则需要另行支付你加班费。
2012-07-26 21:06:51
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
协商处理。
2012-07-26 19:01:01
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
协商。
2012-07-26 16:33:56
徐佳律师
服务地区-上海上海
协商处理,协商不成,申请劳动仲裁。
2012-07-26 16:18:59
李燕蕾律师
服务地区-上海上海
第一,看劳动合同是怎么约定的,如果没有约定,加班费不考核工资中。
2012-07-26 16:12:24
石飞律师
服务地区-内蒙古鄂尔多斯
考核工资不可能包括在加班费里,协商,不行,劳动部门诉讼解决
2012-07-26 16:10:16
田野律师
服务地区-北京北京
协商不成,申请劳动仲裁
2012-07-26 16:06:17
周雪峰律师
服务地区-上海上海
不是很明确,不过在情理之中,请慎重决定。
2012-07-26 15:59:13
田洪涛律师
服务地区-北京北京
协商不成,申请劳动仲裁。
2012-07-26 15:54:30
赵瑾律师
服务地区-上海上海
考核工资不是加班工资,你可以主张加班工资。
2012-07-26 15:32:41
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
不能,应该另外约定。
2012-07-26 15:30:34
王英娜律师
服务地区-上海上海
要看你和公司所签的合同中对考核工资是如何约定的。
2012-07-26 15:29:35
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
协商处理。
2012-07-26 15:25:20
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