关于星期六加班费用
更新时间：2013-05-19 11:42:20人浏览
问题描述：
劳动合同上看了半天都看不明白，有人说星期六可以不按双倍工资结算，正常上班。现有一事想资询律师，我们公司刚刚转卖，新老板一来处处背地里刁难员工，导致员工情绪不满，跟老板协商，他就说他是不会开除任何一个员工的，现在都想辞职，自动辞职又没赔偿金，想以星期六加班为由请求公司补偿，在这四年里，每工作一周上六天班，每天八小时制，工资表里结算出来是星期六只补到20元，按我们最低工资标准，如一月一千五百元来算，应当要给多少呢?都四年了，现在我们还有理由可以拿到少给的钱吗？按道理实际要给我们多少呢？因当初没人提这事，现新老板做的过份，我们全体员工就钻出这样的一个理由，胜算大不大呢？大家都希望以这种方法来要让公司解除劳动合同，因为四年还有四个月的赔偿，拿到钱之后，我们员工都同意拿出一点来感谢费出来，厂里共计150人，我可作代表
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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