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已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签定书面协议，明确聘用的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。因此，在签订协议时，对于国家未规定
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员工的保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定，但一般不低于当地的最低工资。《中华人民共和国劳动合同法》对竞业禁止作出如下规定：第二十三条用人单位与劳
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退休人员聘用合同书范本
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根据《企业职工带薪年休假实施办法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工，适用
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可以口头合同
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参照一般的雇佣合同即可。
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没有，可以找律师代写
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对工资不发，员工辞职了的，员工可以及时申请劳动仲裁处理。仲裁时注意时效，即自劳动关系终止之日起一年内提出。
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可以协商处理，无法协商的可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面合同，未订立需支付二倍工资。如违反规定，可能面临法律责任。
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您好，您要咨询劳动的问题吗W？
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那人民法院案诉讼流程立案
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