无固定期合同如何赔偿

更新时间:2012-07-26 11:01:28人浏览
问题描述:
公司辞退无固定期合同如何赔偿
19位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
应当支付补偿金。如果是非法解除劳动合同,应当支付赔偿金
2012-07-26 06:30:35
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,可以要求经济补偿,协商不成,可以申请劳动仲裁
2012-07-25 10:59:26
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
你好,应当支付补偿金。可以仲裁
2012-07-25 21:50:07
刘伟律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-133-8128-6399
要求经济补偿金
2012-07-25 11:12:32
王飞律师
服务地区-北京北京
按照实际工作年限支付违法解除劳动合同的赔偿金,具体标准为经济补偿金的两倍 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需更多帮助,可直接致电咨询
2012-07-26 11:01:28
田野律师
服务地区-北京北京
协商不成,可以申请劳动仲裁
2012-07-26 09:19:45
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
看是否违法,违法解除支付工作年限的双倍赔偿
2012-07-25 20:03:23
姜超峰律师
服务地区-北京北京
如果公司违法解除劳动合同,须根据你在单位工作年限支付你双倍经济补偿金的赔偿金;协商不成可申请劳动仲裁维权。
2012-07-25 16:03:51
马润华律师
服务地区-北京北京
公司单方面解除合同,应支付你双倍的赔偿金。具体电话咨询。
2012-07-25 15:41:01
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
这要看具体情况,你有过错,不赔。 公司有错,公司赔。 符合法定情况,公司要支付补偿金。
2012-07-25 14:45:31
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
你好,应当支付补偿金。如果是非法解除劳动合同,应当支付赔偿金。
2012-07-25 14:12:55
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,应该支付经济补偿金,如果非法解除的话应支付双倍的经济补偿金,如果劳动者有过错的话单位无需赔偿。
2012-07-25 13:13:42
蒲文明律师
服务地区-北京北京
您好,看辞退的原因,如违法辞退应支付赔偿金,协商不成可申请仲裁
2012-07-25 12:53:55
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,如果是非法解除劳动合同,应当支付赔偿金。
2012-07-25 12:43:01
王卉律师
服务地区-北京北京
如果是没有法定原因的无故辞退,应支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。具体数额依据工作年限确定。如有需要,可来电咨询。
2012-07-25 12:24:21
丁磊律师
服务地区-北京北京
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
2012-07-25 11:30:31
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以要求经济补偿,协商不成可以申请劳动仲裁。
2012-07-25 11:21:53
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
可以要求经济补偿,协商不成,可以申请劳动仲裁
2012-07-25 11:09:32
马玉强律师
服务地区-北京北京
你好,应当支付补偿金。如果是非法解除劳动合同,应当支付赔偿金。
2012-07-25 10:59:07
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