我想咨询劳动法这方面内容

更新时间:2012-07-23 20:50:22人浏览
问题描述:
我是**物业一名职工,4月7号那天在自家装修中墙倒把胳膊打断,本人及时通知单位,领导也第一时间去看望我,让我安心养病。我出院后到单位,让单位批假条,当时忘拿病历,领导说等你休完假给你补上就行,可等我休完假再去,已经换了三批经理,在职经理不承认了,我公司劳资科长约我谈话一老总知道我情况,商议三个月给我1800元,保险给我交上,让我自己辞职,我休了三个月一分工资没给我,在说我病假还没休完,倒20号三个月,又休俩周,假期到8月5号,还没等我考虑来了邮件,是辞职通知,25号以前办理,过期不办把你保险等送科技大厦,我该咋办呢?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
非因公负伤在医疗期内的,一般不应解除合同。可以依法仲裁
2012-07-23 11:40:01
吴朝森律师
服务地区-山东烟台
你好,申请劳动仲裁。
2012-07-23 20:50:22
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
你好,建议尽快申请劳动仲裁,具体可电话联系。
2012-07-23 15:50:05
杜永胜律师
服务地区-山东烟台
可以申请劳动仲裁。
2012-07-23 15:23:53
法律快车律师团队律师
服务地区-甘肃兰州
单位有违反劳动法律的规定,可以申请劳动仲裁,保护自己的合法权益。
2012-07-23 13:17:27
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
非因公负伤在医疗期内的,一般不应解除合同。可以依法仲裁
2012-07-23 11:52:24
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
非因公负伤在医疗期内的,一般不应解除合同。可以依法仲裁
2012-07-23 11:46:23
修丽真律师
服务地区-山东济南
你好:单位有违反劳动法律的规定,可以申请劳动仲裁,保护自己的合法权益。
2012-07-23 11:31:15
成强律师
服务地区-山东潍坊
劳动仲裁
2012-07-23 11:09:19
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
按你的说法,单位属于违法解除劳动合同,你可要求经济赔偿金,但须有证据证明
2012-07-23 11:00:29
王慧律师
服务地区-河北石家庄
非因公负伤在医疗期内的,一般不应解除合同。可以依法仲裁
2012-07-23 10:51:36
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