倒签劳动合同及仲裁时效

更新时间:2012-07-17 17:33:21人浏览
问题描述:
我于2011年6月21日入职,公司于2011年10月15日才与我倒签了合同,签订日期为2011年6月21日,期间我多次催促公司人事需要签订合同,有当时人事表示还未签订合同的邮件。我于2012年7月11日提出辞职申请并向公司要求支付2011年7月到10月未签订劳动合同工资补偿,请问劳动仲裁是否可以支持,仲裁时效是否过了?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
可以申请劳动仲裁维权
2012-07-17 14:09:02
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,支持。
2012-07-17 12:52:17
田野律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁
2012-07-17 17:33:21
苟波律师
服务地区-北京北京
有确切证据证明当时确实没有签合同则可以要补偿,但你的电子邮件证据效力较弱
2012-07-17 13:44:47
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,仲裁时间是不超过一年,已超过仲裁时效,可以法院起诉索要。
2012-07-17 13:37:12
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
只要能够证明,就能够获得支持,仲裁的是时效是自知道或应当知道侵犯你的合法权益时一年内。
2012-07-17 13:15:49
丁磊律师
服务地区-北京北京
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
2012-07-17 12:55:11
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁维权。
2012-07-17 12:36:13
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请劳动仲裁维权。
2012-07-17 12:30:23
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
可以申请劳动仲裁,
2012-07-17 12:13:18
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