没有续签劳动合同的仲裁时效
更新时间：2013-10-11 11:53:00人浏览
问题描述：
我与单位签的劳动合同是2011年5月25日到2012年5月25日，到期后没有续签合同，我是做到2013年8月20日走的，想申请仲裁没有续签合同的双倍工资，请问过了仲裁时效没有、
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签订书面劳动合同的双倍工资仲裁时效
核心内容：未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点，在实务中有一定的争议。以下就有法律快车编辑为你解答未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效的计算。一、
合同新知
人浏览
申请劳动仲裁有什么风险？劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。将申请仲裁中的风险提示如下：一、超过申请劳动仲裁时效期间根据《
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁时效的延
劳动争议仲裁时效的延长。《企业劳动争议处理条例》第23条第2款规定：“当事人因不可抗力或者其他正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理”。《劳动
劳动争议时效
人浏览
在劳务派遣过程中，可以申请劳动仲裁，申请对象是劳务派遣公司。如果发生纠纷，劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁，也就是说，无论是劳务派遣单位还是用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁时效
1991年12月2日原告李某与被告某劳动服务公司签署了为期10年的劳动合同，期限自1991年12月1日起至2001年11月30日止，双方履行至1997年8月原告
劳动争议仲裁委员会
人浏览
申请劳动仲裁应当提交以下材料：（一）《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当事人想要申请劳动仲裁，一般可以到用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，根据我
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，已经过了时效。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
从应该续签之日起算一年
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
部分时效已过，建议及时提起劳动仲裁为宜
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
从你入职的第二个月开始算，一年诉讼时效
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金的起止的计算：违约金的起算时间为违约方不履行或履行不符合规定之日，违约金的计算终止时间为违约方按照约定或者法律规定，向守约方支付违约金之日。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有委托书代签合同经追认有效。当事人授权第三人代签的、或当事人虽不知情但事后进行追认的，合同有效；第三人未经当事人的授权用其名义代签的，合同对当事人无效，后果由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，您这边涉及金额多少呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！这个看双方合同约定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览