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休了哺乳假还能享受带薪年假吗？
核心内容：而女职工休了哺乳假之后，是否还能享受带薪年休假?在《职工带薪年休假条例》中，哺乳假未被列入带薪年休假的免除范围，因此用人单位不可擅自认为哺乳假与带薪年
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按规定是给的是全额工资，而不是支付基本工资。由于公司为你缴纳了生育保险，所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后，职工将社保中
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请过病假能否再享受带薪年休假
李某系苍山县某单位职工，已在该单位工作了8年，今年年初因病请假45天。最近，他向单位提出申请要求享受带薪年休假，但该单位人事部门告知李某，因其已在年初请过45天
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案例评析2008年1月1日，《职工带薪年休假条例》颁布施行后，享受带薪年休假待遇成为了每一个劳动者的法定权利。但是究竟什么样的人可以享受带薪年休假？如何享受？不
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根据《劳动合同法》第二条的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本
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关于产假是多少天，根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《劳动法》规定：第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支
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因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享
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你好，一般能休产假。但是，休假期间没有工资。
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一般工作满一年可以享受。
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没有签合同，员工辞职，工资不结清的处理方式：可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证明存在劳动关系的材料，如：工资支付凭证、考勤记录等，并要求支付劳动报酬。法律依据
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养老保险是可以合并的。如果参保人员跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，其在之前的参保地缴纳的养老保险可以与现参保地缴纳的养老保险合并，缴费年限可以累
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员工辞职后，工资应当劳动合同中约定的工资数额和员工实际工作的天数来计算。用人单位应当使用货币形式来支付工资，并且应当在解除或终止劳动合同时一次性付清。法律依据：
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申请劳动赔偿可通过劳动仲裁，需向劳动仲裁委提交申请。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁委将在五日内审理并答复，由仲裁庭作出裁决。如不及时处理，可能影响劳动者权益的
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，什么时候发生的事呢
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您好，请问您案件的具体情况是什么？
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你当时签的那个离职协议了吗？
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可以，您具体想问什么呀？津贴的多少吗？
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