单位每月不安排休假

更新时间:2012-07-05 11:15:48人浏览
问题描述:
单位每月不安排休假,超时上班,个人先提出辞职,单位是否应解除劳动合同并给与劳动者经济补偿金,能享受失业金吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
可以申请劳动仲裁。
2012-07-05 11:15:48
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
可以申请劳动仲裁。
2012-07-05 07:19:41
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