5位律师解答
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服务地区-山东青岛
医疗期内工资应照发，医疗期满后如果不能从事原工作，也不能从事由用人单位安排的新工作的情况下，单位提前三十日书面通知或额外支付一个月工资的才可合法解除。否则单位属于违法解除，员工可以主张相应的经济赔偿金。
2013-05-22 13:51:58
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