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劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。1、用人单位不得克
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不戴帽子进车间 长发纺织女工头发被卷进机器
生意社8月27日讯46岁的重庆人唐胜玉躺在病床上,整个脑袋都被纱布裹得严严实实的,只露出眼睛以下部分,头部的纱布隐隐有血迹。昨天下午,她的头发不慎被卷进开动的拉
纺织品反倾销
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您好,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定
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在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为
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1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工
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你好 可以劳动仲裁,需要的话可以加我微信或电话详细咨询的,微信号即电话号码
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属于工伤。工厂承担。
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你好,属于工伤,你现在应当先要求单位协助认定工伤,在进行劳动能力等级的鉴定,10级没有问题的,具体可以来电咨询。
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工作过程中受伤就属于工伤,单位应当支付相关工伤待遇
鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需更多帮助,可直接致电咨询
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单位未交社保个人可以到社会保险行政部门投诉,也可以解除劳动合同,并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依
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如果公司有正当理由可以调换工作岗位,劳动者如果不同意可以协议解除劳动合同.解除劳动合同可以得到经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
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离职公司不发工资的解决办法如下:1、可以向当地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;2、也可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁;3、如果对仲
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暑假工工资结算方法如下:1、有签劳动合同,按合同上所约定的发放工资,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;2、如果没有签订
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好,是否申请工伤?工伤证拿到了吗?
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实习期间离职了 但是干满全勤了 可以投诉 仲裁
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您好,这种情况一般是按照劳务关系的。
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不正常规定工作时间是每日的工作时间不超过八个小时,具体的规定如下:
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;
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