她是在他的工厂干活把手让机器给截了
更新时间:2017-07-02 14:21:54人浏览
问题描述:
她是在他的工厂干活把手让机器给截了
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
木工三根手指被锯掉 老板不认账
核心内容:农民工如果发现自己所在单位挂了不止一块牌子的,最好在工作期间弄清楚几个企业之间的关系、自己是哪个企业的员工,如果分辨不清的,可以在工作中将自己经手的一
工伤案例
人浏览
建议申请工伤认定,评定伤残等级。如果是工伤,可以获得赔偿的项目包括:医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
右手被机器轧伤 打工仔起诉索赔
近日,福建省福州市仓山区人民法院城门法庭受理一起工伤保险纠纷案。2007年,小胡开始在机械公司上班。该公司没有为其办理工伤保险,但办理了人身意外伤害险。2009
人身权
人浏览
工作中中指被机器弄断了可以申请工伤,获得相应的工伤补助金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是否属于工伤,需要到人力资源保障部门认定。通常情况下,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作中是工伤,可享受工伤待遇..
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
及时申请工伤
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤。工厂承担。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作过程中受伤就属于工伤,单位应当支付相关工伤待遇
鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需更多帮助,可直接致电咨询
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,上班三天自离也有工资。根据劳动法规定,只要存在劳动关系,无论时间长短,都应支付相应工资。若用人单位拖欠或克扣,劳动者有权依法维权。未及时处理可能导致劳动纠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:焊工证属于特种作业操作证书,即上岗证,需要去所在地的安全生产监督管理局办理。焊工证也叫职业资格等级证,发证机构为劳动局,是晋升,涨薪,职称凭审必备证书
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于被辞退的工资的结算,根据我国劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果公司无故辞退您,您可以申请赔偿。根据《劳动合同法》的规定,用人单位解除或终止劳动合同应当支付经济补偿金,具体金额根据您在公司工作的年限和工资水平而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者被迫离职,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,若是因为交通事故伤害被撞上,需要看是否有主要责任人,若有的话可以认定为工伤,但要进行工伤认定确认。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:KTV以服装费的名义收取财物是违反劳动合同法的行为,可以要求KTV退还该费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况你可以试试。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询