7位律师解答
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发
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是否算工伤需要申请后才知道,一般来说,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,
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向当地劳动部门提起劳动仲裁。可得到的赔偿一般为:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、鉴定费、一次性伤残补助金:6个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工。
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您好,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,
工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)
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不是工伤。对方有过错可向对方追偿。
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你好,是哪方面的核定人数
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法律分析:如果在没犯错,没有明显扣罚工资理由的前提下,公司这样扣钱是不合法的,可以到劳动局申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三
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一、公司辞退员工工资是否当天结清1、公司辞退员工工资是当天结清。法律规定被开除了工资是当天全部结清,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解
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试用期被辞退可以要求相应的赔偿金,用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用
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税法
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从你的陈述中尚无法判断用人单位解除劳动合同是否合法的,收集用人单位违法解除劳动关系的资料后,可以考虑申请劳动仲裁或向劳动监察投诉维权的
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劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两
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你好,个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可,本地户口,可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保;而非本地户口或农村户口,只能通过单位方式参保了。
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您好,建议申请劳动仲裁
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