8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
您好,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,
工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额.
2018-07-16 15:05:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
临时雇工算劳务,因公受伤非工伤
案情介绍北京某山庄在院内搭建蒙古包时,主管基建的负责人通过承揽该项工程铁工活的领班找来木工王某。当时双方口头约定王某自带工具负责做蒙古包工程的木工活,山庄每日给
工伤责任认定
人浏览
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中工伤如何认定
近年来,工伤赔偿一直是劳资双方发生纠纷的重点领域,加之当前劳务派遣用工方式的大量使用,将原本简单的劳资关系“复杂化”,更易在工人发生工伤后出现“扯皮”和纠纷。那
劳动法
人浏览
发生工伤后看缴纳的社保里面是否含有工伤保险,如果有工伤保险的,医疗费、住院伙食补助、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金都是由工伤保险基金支付。用人单位负
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体情况,可以申请工伤赔偿。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是否算工伤需要申请后才知道,一般来说,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,
工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
应该属于十级伤残,具体需要鉴定。既然是在工作中受伤就应属于工伤,可要求工伤认定并享受工伤待遇。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
村书记退休后是没有退休金的,村干部没有退休金。村委会属于村民自治机构,不属于国家机构,所以不能享受国家干部待遇,如果村书记达到法定年龄并且满足相关条件养老条件退
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工发生工伤,应尽快申请工伤认定和鉴定,以获取最大赔偿。赔偿包括医疗费、伙食费等,依据《工伤保险条例》规定,确保公平公正。如不及时处理,可能影响赔偿权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要确定用人单位的行为是否违法,首先需要了解《劳动合同法》的相关规定。该法明确规定了用人单位在扣除劳动者工资时的条件和程序。如果用人单位未按照法定程序或未基于合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以续交社保,但具体方式需根据当地规定。医保卡余额不影响续交,公积金需咨询公积金中心。若涉及就医或贷款,建议尽快处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果工作后没有签劳动合同的话,需要辞职的人在书面提出离职申请后,就可以立即离开公司,除非还需要工作的单位支付工资、押金,需要辞职的人还可以主张工作的单位支付经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需根据证据情况确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的责任由用人单位承担,如果子公司拖欠工资的,子公司具有法人资格,控股公司不承担连带责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,结合具体的案情确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询