员工因公受伤

更新时间:2012-11-26 14:07:33人浏览
问题描述:
还没有签订劳动合同的前提下,才工作两天。因操作不当从二楼摔下骨折。需要住院开刀,休养8-10个月。公司已经承担所有医疗费用,请问需要支付家属护理工资吗?另外要支付他休养期间的工资吗?需要支付多少?谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王正军律师
服务地区-浙江衢州
需要的。不过应该根据医嘱确定是需要护理的。受工伤的在没劳动能力鉴定之前都享受停工留薪待遇。
2012-11-26 14:07:33
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
需要的。不过应该根据医嘱确定是需要护理的。受工伤的在没劳动能力鉴定之前都享受停工留薪待遇。
2012-11-25 21:10:28
姜淑荣律师
服务地区-浙江杭州
需要的。不过应该根据医嘱确定是需要护理的。受工伤的在没劳动能力鉴定之前都享受停工留薪待遇。
2012-11-25 20:23:41
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