招聘转学培训违法吗？并自愿签订培训协议。
更新时间：2024-05-12 10:26:07人浏览
问题描述：
你好！招聘转学培训违法吗？主要是通过面试的方式转化面试官进行培训，并自愿签订培训协议。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：转岗培训不属于专项培训，不能约定服务期。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据：《事业单位人事管理条例》第二十三条事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。
2024-05-12 10:25:58
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劳动纠纷律师团队
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你好，如果你对协议有异议可以与对方协商，如果公司存在违法辞退等情况可以要求赔偿
2024-05-12 10:03:38
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