一般工伤赔偿
更新时间：2012-07-02 22:00:31人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
你好，如果医嘱注明全休15天，全休期间的工资公司应当支付。住院期间的生活费，公司应当支付。至于护理费，得看住院/出院证明有没有注明留陪人员。建议当面或电话咨询律师。
2012-06-30 10:53:35
服务地区-广东深圳
1， 是工作中发生的伤害，是工伤。 具体可以先申请工认认定，再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2， 要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
2012-06-30 07:55:55
服务地区-广东深圳
医嘱注明全休15天的，全休期间的工资，公司应当支付。住院期间的生活费，公司应当支付。至于护理费，得看住院/出院证明有没有注明留陪人员。
2012-06-30 01:45:40
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