这个厂开了十多年时间,没有签劳动合同,她这样做合理吗,我能得到劳动仲裁支持吗

更新时间:2012-06-28 23:49:07人浏览
问题描述:
我亍2006年7月15日进了一家小型制衣厂一直做到今年6月7日。6月7日晚上8点半厂方口头通知我,放我一个月的假。在6月22日发清5月和6月的工资,6月25日老板娘发短信给我,叫我自己找事做,这个厂开了十多年时间,没有执照,没有签劳动合同,她这样做合理吗,我能得到劳动仲裁支持吗,能得到那些赔偿
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张广阔律师 咨询我
服务地区-广东中山·电话-138-2477-7986
可以得到支持,按照你的工龄双倍支付经济补偿金,即12个月工资。
2012-06-27 11:01:06
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
一对一咨询已复,注意查收。
2012-06-28 23:49:07
黎海燕律师
服务地区-广东珠海
可以申请劳动仲裁,要求其支付非法解除与你劳动合同的双倍工资,该工资以你工作年限每年两个月计算。
2012-06-28 18:24:31
张建军律师
服务地区-广东东莞
工厂没有营业执照一般仲裁庭是不予受理的,你可以直接到法院起诉,无需仲裁,要求工厂经营者按照工龄支付2倍的赔偿金
2012-06-28 00:16:14
丘敏律师
服务地区-广东东莞
没有营业执照,双方属于雇佣关系,不属于劳动关系,因此,你除了取得相关的报酬外,无法得到其他赔偿。
2012-06-27 10:11:32
沭阳李钊律师
服务地区-江苏宿迁
可以申请劳动仲裁
2012-06-27 09:06:58
陈志开律师
服务地区-广东东莞
你可以得到12个月的赔偿金,但没有营业执照劳动仲裁庭不受理的,要到法院起诉。详情可致电陈志开律师咨询。。。
2012-06-27 08:47:38
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
您好!按照你的工龄双倍支付经济补偿金,即12个月工资。
2012-06-27 07:17:01
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您好!按照你的工龄双倍支付经济补偿金,即12个月工资。
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