有无经济补尝

更新时间:2012-06-27 17:15:53人浏览
问题描述:
公司搬迁无法同去是否有经济补尝
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
可以协议解除并要求单位支付经济补偿; 如合同无法,则依法解除应当支付经济补偿金
2012-06-27 08:50:03
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好,可以协议解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金。如有疑问,可电话联系
2012-06-27 08:20:39
李天平律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-136-7518-9053
可以要求单位支付经济补偿金
2012-06-27 14:40:38
颜立权律师
服务地区-江苏南京
应当支付经济补偿金
2012-06-27 17:15:53
曹成明律师
服务地区-江苏南京
无法同去的原因是否合理,如果确实给你的生活工作带来重大影响,可以要求解除劳动合同,要求经济补偿金。因为单位毕竟变更了劳动合同且给你带来影响。
2012-06-27 11:21:08
朱靖利律师
服务地区-江苏南京
协商变更劳动合同,否则有权解除合同,要求用人单位支付经济补偿金
2012-06-27 09:24:28
曾金峰律师
服务地区-江苏南京
可以要求单位支付经济补偿金等。
2012-06-27 08:55:35
沭阳李钊律师
服务地区-江苏宿迁
你好,看无法同去的原因
2012-06-27 07:44:36
邹伙发律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求单位支付经济补偿金的。
2012-06-27 07:27:08
唐小进律师
服务地区-江苏南京
可以协议解除并要求单位支付经济补偿; 如合同无法,则依法解除应当支付经济补偿金
2012-06-26 23:56:46
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
公司搬迁,如果是无法同去的,公司是需要支付补偿给你的。因为你的劳动合同中的公司地址已经发生了变化,导致了你无法履行劳动合同。你最好和公司商讨吧,如果确实是不能协商的,就去劳动仲裁
2012-06-26 21:58:18
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