十级工伤应该怎么赔偿

更新时间:2012-06-24 13:41:23人浏览
问题描述:
我是2005年工伤,评残十级,结束劳动合同公司要赔偿我多少钱,按那年的赔偿标准计算,谢谢!!
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张广阔律师 咨询我
服务地区-广东中山·电话-138-2477-7986
要结合你的月平均工资标准来算
2012-06-21 21:00:48
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
赔偿你五个月本人工资。
2012-06-23 16:48:44
刘雪婷律师
服务地区-浙江杭州
按解除劳动关系前12个月平均工资计算。
2012-06-24 13:41:23
韦新举律师
服务地区-北京北京
建议电话咨询。
2012-06-22 14:08:14
陈志开律师
服务地区-广东东莞
按工伤前的工资标准来赔付11个月工资。
2012-06-22 12:32:36
唐华升律师
服务地区-广东深圳
按04年你的工资赔偿5个月。
2012-06-22 10:34:10
覃向红律师
服务地区-广东中山
要结合你的月平均工资标准来算
2012-06-22 09:36:31
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
建议带上相关材料委托当地律师办理
2012-06-22 07:53:03
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
总共赔偿11个月工资,社保6个月,公司5个月。
2012-06-22 07:36:18
田洪涛律师
服务地区-北京北京
结合你的月平均工资标准来算
2012-06-21 21:54:14
法律快车律师团队律师
服务地区-广东东莞
十级工伤待遇: 1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。 计算:本人工资X停工留薪期月数= 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:标准为7个月的本人工资。 计算:本人工资X7= 4、如果解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金,按照广东省的标准,分别为1个月和4个月的本人工资。 计算:本人工资X(1+4)= 本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资,本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 上述工伤待遇还没有支付的,你现在就可以申请支付。
2012-06-21 20:05:38
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
建议带上相关材料委托当地律师办理
2012-06-21 19:09:49
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建议带上相关材料委托当地律师办理
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