我被公司辞退,公司该付多少补偿金?

更新时间:2012-06-23 09:45:40人浏览
问题描述:
我是一名医生,2月16日和某单位签了一年多聘用协议。5月28日公司以我不能胜任工作为由,让我签了解约合同即到6月28日离职。我的底薪为1.3万(合同上注明的是1万,后来和老板协商加到1.3万),保底工资是2.5万(即不管业务量每月最少工资2.5万),平均月工资3.5万以上。 请问我能向公司索取辞退经济补偿金吗?如果能的话,公司该按哪个工资标准支付我补偿金,该支付多少?谢谢!!
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好,一般按照平均工资支付经济补偿金;如果平均月工资高于当地的平均工资3倍的,按照平均工资3倍执行。经济补偿金的多少取决于无锡市平均工资的多少。建议申请仲裁以您的平均工资计算。如有疑问,可电话联系
2012-06-19 13:20:16
邢伟华律师
服务地区-上海上海
委托律师处理
2012-06-23 09:45:40
王达连律师
服务地区-江苏盐城
可以咨询劳动部门,也可以委托律师处理。
2012-06-22 19:35:35
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏无锡
理论上可以按照3.5万元的基数要求补偿,但是可能证据难以获得。
2012-06-20 19:10:28
朱江律师
服务地区-江苏无锡
你好,可以电话咨询。
2012-06-19 14:49:34
田洪涛律师
服务地区-北京北京
一般按照平均工资支付经济补偿金;如果平均月工资高于当地的平均工资3倍的,按照平均工资3倍执行。
2012-06-19 14:36:01
金震宇律师
服务地区-江苏无锡
是否需要支付经济补偿金,需要根据公司与你解除劳动关系是否合法,如果公司属于违法解除,那么你可以要求双倍经济赔偿。
2012-06-19 14:33:55
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
委托律师处理
2012-06-19 13:19:49
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