在厂里上班受伤;没有劳动合同;算不算工伤?能不能获得赔偿?

更新时间:2012-06-23 09:51:29人浏览
问题描述:
在厂里上班受伤;没有劳动合同;算不算工伤?能不能获得赔偿?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好,算工伤。可以申请认定工伤,根据劳动能力鉴定结论享受工伤待遇。如有疑问,可电话联系
2012-06-19 08:11:46
邢伟华律师
服务地区-上海上海
工伤。
2012-06-23 09:51:29
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏无锡
可以算工伤,协商不成,劳动仲裁解决,这样的案件很多律师都处理过的。建议:委托律师处理,里面的程序比较多。
2012-06-20 19:07:22
张翔律师
服务地区-江苏无锡
您好,这位朋友,这个属于工伤,需在时效内处理,更多可电话咨询,张翔律师。
2012-06-19 19:20:13
黄荣律师
服务地区-江苏无锡
电话联系
2012-06-19 12:31:56
金震宇律师
服务地区-江苏无锡
属于工伤,但是涉及确认劳动关系的问题,可电话与我联系。
2012-06-19 08:39:56
杨平律师
服务地区-江苏无锡
属于工伤。
2012-06-19 08:13:47
陈爱洲律师
服务地区-湖北仙桃
你好,建议先搜集和固定与单位形成事实劳动关系的证据,申请工伤认定,再做劳动能力等级鉴定,以确定具体的赔偿数额。
2012-06-18 23:05:37
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
工伤。
2012-06-18 23:05:21
易正街律师
服务地区-江苏苏州
是工伤。能否得到工伤赔偿要看伤情是否能评上等级。有无合同不影响工伤的定性与赔偿,同时可主张未签订劳动合同的双倍工资。建议尽快申请工伤认定并鉴定,维护自身合法权益。如需帮助,可联系我。
2012-06-18 23:04:41
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