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公司无故解除劳动合同如何赔偿
公司要解除与劳动者的劳动合同首先就是要满足相应的法定条件的，只有满足法定条件的情况下公司才能够解除劳动合同的，不然就是要承担一个赔偿事由的。下面就让法律快车小编
劳动合同补偿
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您好:根据《劳动合同法》第三十九条的规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的。同时，根据第四十六条的规定：有下
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公司解除劳动合同如何赔偿
在公司上班的人都知道，自己的工作不是铁饭碗，自己跟公司签订的是有期限的劳动合同，如果自己不想干了，可以解除劳动合同，可如果是公司不想让你做下去呢，到底有没有赔偿
解除劳动合同
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在工伤事物还没有处理结束之前，员工和单位解除劳动关系，并不会影响工伤赔偿的金额，但是会为工伤赔偿带来一些不必要的阻碍。工伤赔偿主要包含工伤保险基金支付部分和单位
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员工发生工伤一至四级是不解除劳动合同；五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同，选择不解除的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由
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《劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工
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不合法，建议申请劳动仲裁
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你好！1.劳动合同到期用人单位不续签的，每工作1年支付1个月工资的经济补偿金；2.加班需要支付加班费；3.协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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对于婚假没有补偿
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按照合同约定
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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投诉出租车公司可以向如下部门投诉：1、经营者所在地工商行政管理机关；2、交通部门。可以向当地交通运输局负责管理部门投诉；3、建议可以消费者投诉热线举报，可以拨打
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
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公司辞退员工时，员工应了解自身权益，合理谈判。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，员工可依据合同内容及公司辞退理由，提出合理的经济补偿等要求。若公司存在违
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对方违约时，可追责。1.如未支付款项，可要求支付；2.迟延支付，需付逾期利息；3.履行不符约定，可要求继续履行或补救；4.若无法履行，可终止合同并追究责任。处理
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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有没有上车无所谓，有没有支付也没关系，这两点都不是问题，认定非法营运主要看证据，最关键点是乘客笔录，没有证据，就无法认定非法营运。
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并不符合合同约定的生效要件的，但如合同一方实际履行了主要义务并由相对方接受的，合同客观上仍是有限的
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报警调监控找车，同时联系租赁方问一下丢车赔偿政策
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你好，这种情况不符合法定撤销的情形。
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