公司要付工资吗?

更新时间:2015-07-31 19:04:56人浏览
问题描述:
公司有位员工上班途中被汽车撞伤导致员工脚骨折,肇事者全责(承担所有的医药费和误工费)。请问公司还要给员工什么赔偿吗?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
属于工伤的。
2012-06-11 18:35:56
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助68321人 · 响应时间 平均2分钟内
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿
2015-07-31 19:04:56
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助80665人 · 响应时间 平均1分钟内
对于交通事故具有过错的一方应当承担受害方所产生的医疗费用。
2014-09-26 20:40:41
平台特邀律师 咨询我
已帮助109304人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,交通事故认定书出来后会建议当事人双方进行调解解决此案,如果调解不成,当事人可以根据交通责任事故认定书的责任划分起诉要求对方赔偿损失,人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等,如果构成伤残了,还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定,根据伤残级别计算残疾赔偿金,以上赔偿项目的计算是有具体标准的,同时还需要了解户口性质、工作收入等情况才可以确定 ,如有需要可委托律师根据你们的情况计算赔偿清单,如还有疑问和需要可致电律师进行详细咨询
2012-11-18 19:50:32
田野律师
服务地区-北京北京
可申请工伤认定,如参加社保,则多数费用可由社保局支付。
2012-06-12 16:07:10
谢城飞律师
服务地区-浙江温州
属于工伤,可以根据《工伤保险条例》的规定享有工伤保险待遇。
2012-06-12 08:24:55
饶大永律师
服务地区-浙江温州
按照工伤处理
2012-06-11 23:48:37
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江温州
上下班途中发生交通事故的,员工不负主要责任以上的,属工伤,用人单位应当支付相应的赔偿金
2012-06-11 22:44:39
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江杭州
可进行工伤认定,由社保理赔。
2012-06-11 22:04:13
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江温州
属于工伤,应给予工伤赔偿
2012-06-11 21:18:42
李会国律师
服务地区-浙江台州
可申请工伤认定,如参加社保,则多数费用可由社保局支付。
2012-06-11 19:10:29
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